勞動合同法修改為何暫未提上日程? 專家釋疑|全國人大常委會|勞動合同法|郭林茂_新浪新聞
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原標題:2018全國兩會丨權威回應:勞動合同法修改為何暫未提上日程?
新京報快訊(記者 王姝)近年來,不斷有代表建議修改勞動合同法。去年11月4日,全國人大財經委報告顯示,勞動合同法修改爭取列入十三屆全國人大常委會立法計劃。不過,3月11日下午,十三屆全國人大一次會議聽取全國人大常委會委員長張德江關於全國人民代表大會常務委員會工作的報告,談到今後一年的立法工作時,並未提及勞動合同法修改。
此前,全國人大常委會社會法室主任郭林茂接受新京報采訪時表示,應當充分肯定勞動合同法對維護和諧勞動關係的作用,勞動合同法關係到億萬勞動者的切身利益,修改法律還是要慎重。勞動合同法的修改,由國務院有關部門牽頭,一直在努力,為什麽到現在還沒有消息?主要源於兩個問題。
其一,一些代表建議修改勞動合同法的第一個出發點是企業負擔過重。郭林茂表示,“我們研究以後認為企業負擔過重不僅僅是用工問題造成的負擔,是多方麵原因造成的,僅僅把企業的負擔多重歸結到勞動用工方麵,是不全麵的。”
其二,關於修改勞動合同法用工靈活的問題,有關部門和單位對這個問題的看法不一致,一些部門認為用工不靈活。郭林茂說,“用人單位解聘人方便就是靈活?這種考慮是片麵的,有關部門跟工會之間相互看法不一致,國務院有關部門正在研究。”
“問題沒有弄清楚,大家的利益沒有協調好,所以現在還不適合對勞動合同法進行修改。”郭林茂說,把上述兩個問題解決好以後,勞動合同法的修法工作才好啟動。
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責任編輯:張義淩
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